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Finde deinen Karriereweg

Unsere Programme befähigen und inspirieren Teammitglieder dazu, ihre berufliche Laufbahn individuell zu gestalten und das Portfolio der Werte, die sie mitbringen, zu erweitern, indem sie ihre Fähigkeiten ausbauen, Erfahrungen sammeln und neue Dinge lernen, durch:

Betreuung & Mentoring


Vom ersten Tag an werden Teammitglieder in ihrer Arbeit unterstützt. Sei es durch einen Buddy im Team oder einen Mentor. Dell Technologies bietet darüber hinaus auch ein fabelhaftes Mentorenprogramm an, dort kann man Mentor oder auch Mentee werden.

Trainings & Schulungen


Dell Technologies bietet eine Vielzahl an Trainingsmöglichkeiten an. Ob durch die Nutzung unserer Online-Trainingsmaterialien oder im Klassenraum - jedes Teammitglied kann seine Fähigkeiten erweitern. Auch Industriezertifikate können erworben werden.

Chancen & Herausforderungen


Wusstest du, dass sich jährlich circa 47% unserer Belegschaft intern weiterentwickelt? Dies ist den regelmäßigen Karrieregesprächen mit den Vorgesetzten und unserem Feedbacksystem zu verdanken.

Professionelle Weiterbildung

Ganz gleich, ob du als Fachexperte deine Fähigkeiten vertiefen oder erweitern möchtest, indem du etwas Neues ausprobierst, Dell bietet dir eine beispiellose Karriereentwicklung.

Die aktuellen Angebote orientieren sich an den Unternehmenszielen und der Strategie, um den heutigen und zukünftigen Lernbedarf abzudecken. Darüber hinaus werden alle Teammitglieder ermutigt, unsere erstklassigen digital verfügbaren Inhalte zu nutzen, um ihre individuellen Lernwege zu unterstützen.

Von technischen Schulungen über Kommunikationsfähigkeiten bis hin zu Vertriebsworkshops – das Angebot von Dell im Bereich der beruflichen Weiterbildung umfasst ein breites Spektrum an Themen.

Der globale Lehrplan von Dell

Bei Dell Technologies möchten wir unsere Mitarbeitenden inspirieren. Aus diesem Grund stellen wir kontinuierlich Ressourcen zur Verfügung, die Führungskräfte dabei unterstützen, das Beste aus ihren Teams herauszuholen. Unsere speziellen Programme bieten Führungskräften, Managern und Fachleuten Wissen und Werkzeuge auf hohem Niveau.

Um die Führungsfähigkeiten auf allen Ebenen unseres Unternehmens zu kultivieren, von Teammitgliedern über erstmalige Personalmanager bis hin zu unseren Führungskräften, hat Dell durchgängige Entwicklungsprogramme konzipiert. Dieser durchgängige Lehrplan erhöht das Engagement und fördert eine inspirierende Führung für die Strategien, Prioritäten und Ziele von Dell.

Um eine inspirierende Führungskraft zu sein, bedarf es eines breiten Spektrums an Fähigkeiten. Darunter strategisches Denken, Zuhören, Problemlösung, Entscheidungsfindung und die Fähigkeit, andere zu motivieren, ihr Bestes zu geben.

Entwicklung von Führungskräften

Das "Executive Rapid Start"-Programm, welches Know-How und Schulungen rund um die Kultur, das Geschäft und die Organisation von Dell bietet, besteht aus einem maßgeschneiderten Onboarding-Plan sowie Ressourcen, die neue Führungskräfte bei ihrer Einarbeitung unterstützen.

Führungskräfte können auch gezielte Leadership-Programme und Executive Coaching in Anspruch nehmen, um ihre Entwicklung zu fördern.

Manager & Direktoren
Entwicklung

Neue Führungskräfte werden in unserem Programm "Foundations of Leadership" ausgebildet, um ihnen einen reibungslosen Übergang in ihre Rolle zu ermöglichen.

Martin Dragula

Wir bieten zusätzliche Programme für Manager und Direktoren an, um ihre Führungsqualitäten auf die nächste Stufe zu bringen.

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